北大青鸟,大学生岗前培训佳选择

当前有些大学生在IT行业求职时盲目自信，要求高薪水高待遇，但面对现实却往往受挫，其原因就是眼高手低，自身没有高超的技 能！ 一家知名企业的CEO讲过：我们不需要“纸上谈兵”的大学生，我们只缺稀有的IT技术型人才。技能+经验+职业素养，这是每一个企业都尤为看重的三点。
但在工作一段时间以后，职场人普遍开始承担一些自己能力范围内的工作，不再从事简单、繁杂的琐事；自己在领导、老板面前的表现也不再依靠单纯的积极勤 奋，更多的是依靠工作业绩说话；企业内的工作内容和工作流程基本已经熟悉，在自己职务范围内已经没有新东西需要学习，大部分员工也都已经熟悉，不需要再花 时间认识和了解；可以说，在这间公司内，已经没有了新鲜感。而且如果自己的工作基本上在工作时间内就可以完成的话，那么下班回家以后、每周的休息天，除去 家务以外，已经没有多少事情可以做，对于职场人而言，日复一日、年复一年的相同生活已经悄悄地磨尽了他们的生活热情和工作激情。
IT行业非常注重对人才综合素质的培养，无论是自身的技术还是职业修养，都需要全面的提升，这样才能在这个行业站稳脚步。因此，大学生就业不要着急，规划好自己的职业方向，同时提高技能，积累经验，摆脱“高学历，低水平”就一定能高薪就业。
为了让学员能够真正长久的在社会上立足，北大青鸟桂林软件学院组建三重就业推荐体系，根据市场行情，全身心的为学员打造高薪轻松地就业之路。
岗前培训就是让在职、求职者、大学生等群体，因为缺乏专业技能与经验，找不到理想的工作，通过职业教育的岗前培训，把他们打造成为拥有一技之长，技能水平高、动手能力强同时经验丰富的职场精英人才，岗前培训成为了21世纪职场人成功的必杀技。