就业不可怕——90后“慢就业”族毕业生另辟蹊径来就

近来的一项调查显示，越来越多的90后选择毕业后先不马上工作，也不继续深造，而是准备先在家休息或职前培训、外出旅游、支教，等过一段时间再考虑就业。他们被称作“慢就业”一族。这就意味着，“毕业就工作”将不再是毕业生的“标配”。

  对于部分学生来说，选择“慢就业”有着些许被迫的无奈。毕竟当前社会整体就业形势依旧严峻，部分学生不得不延缓就业。但对另一部分学生来说，“慢就业”则是他们主动的选择。他们并不是“被剩下”，而是主动剩下，“以退为进”。面对质疑声，不少“慢就业族”回应，“慢就业”并不是说不就业，而只是给自己在就业前多留出一个短暂的休整期、技能培训积累期。他们希望利用这个“准就业”期来思考和积累，进一步认清自己和社会，走好个人职业生涯和人生之路的步。

  “慢就业”虽然目前仍受争议，但它和任何一种就业观念一样，都是社会发展的产物。随着社会发展，青年的就业观念也不断变迁，从初的服从分配转变为走向开放再到自主择业。我们可以看到从“毕业就工作”到“毕业去创业”“先就业后择业”的转变轨迹。而“慢就业”正是这条转变轨迹新的一个枝丫，之前它一直若隐若现地存在，现在得以壮大到一个“族”的规模。可以说，“慢就业”的出现和蔓延，是社会发展的一个侧影。

  普通大学或初、高中给予毕业生的更多的是素养的教育，面对社会工作岗位的要求，毕业生往往显得无力应对，”慢就业“便成了毕业生从学校过度到社会的桥梁。通过知识积累、实际操作的职前训练，让毕业生更自信更从容地面对自己的人生职业规划。而不是盲目的“毕业就工作”、“毕业去创业”、“先就业后择业”，到头来还是不明白自己的人生方向、不断跳槽、走弯路、不能适应社会工作需求。

  变革的年代，需要多一份包容。对于“慢就业”这种看似逆潮流的“任性”，也不必先急着进行道德谴责，扣上“啃老”“逃避责任”的帽子一顿棒喝。对于不盲目、不盲从的理性“慢就业”，反倒要给予理解。谁说这段特殊的“放空期”里，就一定不会有李安式或者伍德曼式的“彩蛋”呢？

  李安当初毕业后“赋闲”在家6年，期间的坚持和沉淀成就了他之后电影梦的“奇幻漂流”；伍德曼也正是在其次创业失败后的冲浪之旅中，无意间找到了自己第二次创业的兴趣支点，之后世界上多了一家传奇的科技公司——GoPro;现在更多毕业生选择职前培训，比如在桂林北大青鸟参加java工程师职前培训的小王，在“慢就业”这段空闲期参加java工程师职前培训为自己增加就业砝码，积累岗位技能经验后，再上岗。小王说：“高中学的东西，在社会上根本用不到，没学历没技术，面试到处碰壁，听说java好就业，我就抱着无奈的心态去培训了1年多，比去工厂混1年有效多了，现在在大公司里拿6000多的工资，发展空间也大，“慢就业”的放空期给予了我成长的空间，我觉得我的选择没有错。”

  在追求效率、时间至上的“快”时代，我们总以为每一步都精准地踏在节拍上，而且步与步之间不踏空，这样才叫努力，才不会掉队。但如果你连方向都没有选好或选对，就算你走得快如上紧的发条，有何意义？有些时候，表面上的“退”恰恰是为了更好地“进”，“快”与“慢”的变奏，本就因人而异、各有调性，何不大方给予对方时间成长起来？